Wirkungsbereich: global

Effektpotential: groß

Umsetzungsaufwand: mittel

Themen-Indikatoren (groß): berufliche Herausforderung, Kollegiale Zusammenarbeit

Themen-Indikatoren (klein): emotionale Inanspruchname, Arbeitsabläufe

Beschreibung: Von außen sehen Aufgaben meist sehr einfach aus. Oft liegt die Tücke aber im Detail. Eine Jobrotation oder die Möglichkeit in Abteilungen zu schnuppern, kann etliche Vorteile bringen:

• Steigerung des gegenseitigen Verständnisses für die Dauer von Arbeitsabläufen sowie von zu überwindenden Herausforderungen der Kollegen
• bereichsübergreifende Optimierungsmöglichkeiten lassen sich leichter feststellen und umsetzen
• Lieferung eines neutraleren und frischeren Blickes von außen
• Verringerung von Vorurteilen