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Hier stellen wir dir alle Informationen zur Verfügung, die dir und deinem UNternehmen helfen sich für SUMAK KAWSAY zu entscheiden. Die Argumente haben wir dabei in folgende Kategorien aufgeteilt:
- gesetzliche Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Vorteile gegenüber normalen Mitarbeiterbefragungen
- Unternehmensvorteile durch kontinuierliches Mitarbeiterfeedback
- Preis- und Kostenvergleich
Wir setzen uns kontinuierlich mit dem Thema Wohlbefinden in Unternehmen und Organisationen auseinander. Weitere Impulse findest du in unserem Blog.
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